四、学习与培训

    公司定期为职工提供系统的业务培训、操作技能培训、管理知识培训、户外拓展训练。公司完善的制度体系，为员工职业化、行为规范化提供了实践的平台。

五、对员工服务

入职

1.确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；

2.人事准备好新员工入职手续办理所需表单并负责安排办公位，申领电脑、电话；负责发放办公用品；

3.按要求办理入职手续：员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片1张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；体检合格证明；

4.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；建立员工档案、考勤卡；

5.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；并帮助熟悉工作环境；

6.组织新员工培训，相应职能专业技术培训，不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。

生活安排 

    为使新员工能尽快地融入神力这个大家庭，能更好的全身心地投入本职工作中，解决生活上的后顾之忧（吃、穿、住、行等方面），特编写此日常生活指南。

一、吃 

1、公司内部就餐：

（1）公司饭堂设在食堂一楼。

（2）新员工报到后，每位员工会领到餐卡一张。 

二、穿

所有员工入职后，将发放工作服（分冬装和夏装）

三、住

免费住宿，免水电费，公司统一安排住宿，并领取钥匙；

四、行

每周一早晨、周六下班均有车接、送员工往返公司和浏阳。