卓越的员工带来卓越的绩效，而卓越的员工需要依托卓越的平台来发挥效能。神力提出让每一位员工快乐地工作、幸福地生活。神力有完整的安全卫生机制，对每一个岗位，都会进行必要的安全培训教育，尽可能地将每个岗位的安全风险降到最低。与此同时，公司还注重安全卫生方面的监督，对于所有区域有定期的7S检查，让员工能够工作在一个干净清洁的环境中。另外定期安排体检，将一些健康隐患尽快排除。特别是，公司很注意员工心理健康，会定期开设讲座，神力工会时刻准备着为每一位员工排忧解难。

    神力完善的学习和体验活动，让每一位员工在工作中追求快乐，在快乐中工作。我们为您提供晋级晋升的平台，这里将是您发展、成长的摇篮，只要您来神力一切好商量。

一、薪酬与奖励

    员工报酬的确定在于认同个人的努力、刺激新的构想、鼓励出色的表现及推广团队的合作。神力提供全面而有吸引力的整体报酬，综合了薪金计划、福利计划。这些计划包括：

    在神力，我们坚信我们的成功是源于员工的奉献。我们建立了一个奖励机制，来庆祝员工取得的成就以及鼓励他们对公司创造的价值。

优秀管理者

奖励领导力、创造力并有出色服务表现的管理者。

优秀员工

奖励对公司有突出贡献，爱岗敬业，认真工作的员工。

优秀团队

奖励提升服务和利润并展现团队精神及专业性的团队成员。

优秀新人

奖励爱岗敬业，认真工作，服务意识强的新员工。